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通知公告
 
 

 
邢台学院图书馆选任部主任的工作方案


发布时间:2017年09月05日

根据《普通高等学校图书馆规程》(教高<2015>14),并报学校批准,图书馆设信息咨询部、采访编目部、图书流通部、综合阅览部和数字资源与技术部等部门。经研究,决定选任图书馆各部主任。特制定工作方案如下:

一、选任条件

(一)基本条件

1.政治素质好,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,理想信念坚定,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,坚持民主集中制,带头践行社会主义核心价值观,忠实履行政治责任和社会责任。

2.组织领导能力较强,善于科学管理、沟通协调、依法办事,有较强的服务意识和创新精神,工作实绩突出。

3.有相关的专业素质或者工作经历,熟悉有关政策法规。

4.事业心和责任感强,热爱图书馆事业,求真务实,团结协作,遵纪守法,廉洁从政,群众威信高。

(二)资格条件

1.一般应具有大学本科及以上文化程度。

2.具有正常履行职责的身体条件。

3.提任部门主任职务的,还应当具备下列基本资格之一:

1)硕士研究生以上学历毕业,工作时间满一年。

2)大学本科毕业,工作时间满四年。

二、岗位和职数

岗位

职数

信息咨询部主任

1

采访编目部主任

1

图书流通部主任

1

综合阅览部主任

1

数字资源与技术部主任

1

三、选任程序

(一)公布岗位

根据岗位设置情况,图书馆报主管校级领导同意后,统一公布岗位。

(二)组织报名

根据公布的选任岗位和职数,采用公开报名的方式到图书馆办公室报名,并由个人填写《任职意向表》。

(二)资格审查

由组织部人事处、纪检、图书馆组成资格审查组,对报名人员进行汇总和资格审查,资格审查情况向党委组织部汇报。

(三)民主推荐

1 由参选人员进行自荐演讲.时间不超过8分钟。

2 图书馆全体人员对参选人员进行无记名投票。

3 得票超过投票总人数的三分之二,且票数多者为拟选任人选。

(四)公示、任职

确定部主任人选后,对拟任人选进行任前公示,公示期为5个工作日。公示结束后,不影响任职的报报学校党委组织部备案。试用期6个月,试用期满,在馆内全体工作人员中进行满意度测评,根据测评结果,决定任职。享受学校副科级岗位津贴待遇。

四、有关要求

图书馆各部主任选拔任用工作在学校党委的领导下,在校纪委的监督下开展,有关人员应严格遵守保密纪律;参与民主推荐的人员,应本着对组织负责的态度,真正将工作认真实干、公道正派、实绩突出的干部推荐到部主任岗位上来;符合条件的被推荐人员应正确对待,不得有弄虚作假、私下拉票等行为。严格执行干部选拔任用工作的各项纪律和规定,对工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

五、时间安排

195,公布岗位及任职条件。

2967日,个人报名,资格审查。

498,民主推荐(图书馆全体人员投票)

59911日,汇总推荐情况,广泛征求意见。

691216日,讨论决定、备案、公示、任职。

 

                              邢台学院图书馆

                                  2017年9月4


附件、邢台学院图书馆部主任任职意向表

附件、邢台学院图书馆各部门岗位职责及任职要求