根据《普通高等学校图书馆规程》(教高<2015>14号)，并报学校批准，图书馆设信息咨询部、采访编目部、图书流通部、综合阅览部和数字资源与技术部等部门。经研究，决定选任图书馆各部主任。特制定工作方案如下：

一、选任条件

（一）基本条件

1.政治素质好，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，理想信念坚定，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，忠实履行政治责任和社会责任。

2.组织领导能力较强，善于科学管理、沟通协调、依法办事，有较强的服务意识和创新精神，工作实绩突出。

3.有相关的专业素质或者工作经历，熟悉有关政策法规。

4.事业心和责任感强，热爱图书馆事业，求真务实，团结协作，遵纪守法，廉洁从政，群众威信高。

（二）资格条件

1.一般应具有大学本科及以上文化程度。

2.具有正常履行职责的身体条件。

3.提任部门主任职务的，还应当具备下列基本资格之一：

（1）硕士研究生以上学历毕业，工作时间满一年。

（2）大学本科毕业，工作时间满四年。

二、岗位和职数

三、选任程序

（一）公布岗位

根据岗位设置情况，图书馆报主管校级领导同意后，统一公布岗位。

（二）组织报名

根据公布的选任岗位和职数,采用公开报名的方式到图书馆办公室报名,并由个人填写《任职意向表》。

（二）资格审查

由组织部人事处、纪检、图书馆组成资格审查组，对报名人员进行汇总和资格审查，资格审查情况向党委组织部汇报。

（三）民主推荐

1 由参选人员进行自荐演讲.时间不超过8分钟。

2 图书馆全体人员对参选人员进行无记名投票。

3 得票超过投票总人数的三分之二,且票数多者为拟选任人选。

（四）公示、任职

确定部主任人选后，对拟任人选进行任前公示，公示期为5个工作日。公示结束后，不影响任职的报报学校党委组织部备案。试用期6个月，试用期满，在馆内全体工作人员中进行满意度测评，根据测评结果，决定任职。享受学校副科级岗位津贴待遇。

四、有关要求

图书馆各部主任选拔任用工作在学校党委的领导下，在校纪委的监督下开展，有关人员应严格遵守保密纪律；参与民主推荐的人员，应本着对组织负责的态度，真正将工作认真实干、公道正派、实绩突出的干部推荐到部主任岗位上来；符合条件的被推荐人员应正确对待，不得有弄虚作假、私下拉票等行为。严格执行干部选拔任用工作的各项纪律和规定，对工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

五、时间安排

1、9月5日，公布岗位及任职条件。

2、9月6日—7日，个人报名，资格审查。

4、9月8日，民主推荐（图书馆全体人员投票）

5、9月9日—11日，汇总推荐情况，广泛征求意见。

6、9月12日—16日，讨论决定、备案、公示、任职。

邢台学院图书馆

2017年9月4日

附件、邢台学院图书馆部主任任职意向表

附件、邢台学院图书馆各部门岗位职责及任职要求